L'Association de soccer de Chaudière-Est (ASCE), en partenariat avec ses membres, est dédiée à la promotion, la croissance et le développement du soccer pour tous les joueurs et joueuses inscrits, à tous les niveaux.


À la poursuite de cet objectif, l'ASCE, en partenariat avec ses membres, s'engage à démontrer du leadership ainsi qu'une bonne gérance pour notre sport.


Nos membres, qu'ils soient joueurs, entraîneurs ou arbitres, sont notre raison d'être. Nos jeunes doivent participer et s'amuser peu importe l'équipe dans laquelle ils évoluent.


Dans le but de respecter le droit des athlètes, l'ASCE vous présente sa philosophie pour la promotion de notre sport, le soccer.


RESPECT, HONNÊTETÉ ET INTÉGRITÉ sont des principes qui prévaudront partout où les membres de l'ASCE oeuvrent, principalement dans des fonctions officielles.


L'ASCE est un organisme à but non lucratif qui respecte les lois, statuts et règlements la régissant. L'ASCE est régie par l'Association Régionale de Soccer de Québec (ARSQ), la Fédération de Soccer du Québec et, en dernière instance, l'Association Canadienne de Soccer du Canada.


L'ASCE promeut l'égalité d'accès dans toutes ses activités et pratiques. Elle se conforme à toutes les lois applicables en matière d'interdiction de pratiques discriminatoires fondées sur la race, l'âge, l'état civil, l'handicap physique ou mental ou l'origine ethnique d'un de ses membres.


En terme de politique, est interdit, en outre, tout comportement sexuel importun dans le cadre de nos activités.


Nos règles de conduite personnelle doivent être en tout temps irréprochables et nous devons nous comporter d'une manière faisant honneur à la bonne réputation de l'ASCE. Nous devons faire preuve d'honnêteté dans tous nos rapports et éviter même l'apparence d'agissements douteux ou contraires aux bonnes règles de conduite.


Ainsi, les lignes de conduite suivantes devront être observées par tous les membres de l'ASCE:


1.  Le respect d'autrui : à l'égard de nos joueurs, des joueurs adverses, des arbitres, des entraîneurs, des spectateurs, des représentants d'organismes officiels, de nos équipements, du terrain et ses accessoires.


2.  La sérénité : ne jamais perdre son sang froid en public, ce qui inclut sans s'y limiter, de crier à tue-tête, de tenir des propos diffamatoires, hostiles ou haineux, sacrer, etc.


3.  La sobriété : ne jamais se présenter à un match ou à un entraînement avec les facultés affaiblies, soit par l'absorption de boissons alcoolisées, ou par l'absorption de drogues déclarées illégales au sens de la loi. En aucun temps, vous ne pourrez avoir en votre possession des drogues illégales ou obtenues illégalement. En aucun temps, il ne faudra préconiser l'utilisation de drogues légales ou illégales à quelques fins que ce soit afin de modifier les performances physiques ou psychologiques.


4.  Le comportement approprié en tout temps : éliminer toute forme de violence qu'elle soit verbale ou physique en la dénonçant et en la condamnant ouvertement, suggérer plutôt les différents outils mis à votre disposition afin de l'annihiler.


5.  La reconnaissance des compétences : Les intervenants impliqués dans les activités de l’ASCE sont évalués et formés par des superviseurs. Il est important de les aider à se développer dans un contexte positif. En cas de litige, contactez un superviseur ou un conseiller technique.


6.  L'ouverture à la critique constructive : il y a, au sein de l'ASCE, du personnel qualifié qui peut offrir l'aide nécessaire à tout membre, autant arbitres, qu’entraîneurs ou employés. Nous sommes ouverts à la critique constructive afin d’améliorer nos services. En tant que membre soyez aussi ouvert au changement.


7.  La transparence : Tous les livres, dossiers et comptes de l'ASCE doivent être tenus de sorte qu'ils reflètent fidèlement et honnêtement les entrées et sorties de fonds. Toutes les archives doivent être tenues de telle sorte qu'elles reflètent complètement et honnêtement les différentes activités de l'ASCE.




Il est de la responsabilité de chaque membre de l'ASCE d'assurer le maintien des règles de conduite sportive et administrative, et d'adopter des mesures fermes pour prévenir ou corriger tout agissement jugé inconvenable, irresponsable ou illégal dont il pourrait avoir eu connaissance. Un membre a la responsabilité de prendre les actions nécessaires afin de dénoncer de tels comportements. Cela peut nécessiter qu'il en parle directement à la personne concernée ou qu'il porte l'affaire à l'attention du conseil d'administration, voire les deux. Tous les dossiers présentés au C.A. feront l'objet d'une enquête interne et celui-ci se réserve le droit d'appliquer toute sanction, toute mesure disciplinaire à l'endroit du membre fautif qu'il jugera bon d'appliquer en vertu de ses règlements généraux.